Tips Interview Lancar Tidak Gugup

Diposting pada

Tips Interview Lancar Tidak Gugup – Perilaku aneh bukan satu-satunya cara untuk merusak peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Ada banyak faktor yang dapat menghambat wawancara yang lancar.Ketika mempekerjakan manajer diminta untuk menyebutkan kesalahan wawancara paling umum dan merusak yang bisa dilakukan kandidat, beberapa persen terdaftar berpakaian tidak tepat.

Tips interview lancar
Tips Interview lancar

Empat puluh sembilan persen menyebut badmouthing mantan bos sebagai pelanggaran terburuk, sementara 48 persen mengatakan tampak tidak tertarik. Keangkuhan (44 persen), jawaban yang tidak mencukupi (30 persen) dan tidak mengajukan pertanyaan yang baik (29 persen) juga merupakan jawaban teratas. Untuk memastikan wawancara bebas kesalahan dan mulus, ikuti tips terbaru agar Interview Lancar


Tiba lebih awal

Bilamana memungkinkan, kami mencoba untuk datang dua kali lebih awal dari yang kami pikir perlu. Menyiapkan selalu, selalu, SELALU membutuhkan waktu lebih lama dari yang Anda harapkan. Akan ada masalah – banyak dari mereka – dan Anda harus menyelesaikan masing-masing secara individual sebelum Anda mulai bergulir. Bahkan sebagian besar tips dalam daftar ini mengharuskan Anda untuk datang lebih awal dengan sikap positif dan bertanggung jawab.

Gunakan lebih sedikit gigi

Mungkin terlihat seperti menggunakan semua perlengkapan terbaik Anda akan berarti Anda lebih siap dan “profesional,” tetapi kami menemukan bahwa dengan wawancara lebih sedikit perlengkapan sering lebih banyak. Mengapa menggunakan lampu isi ketika inti busa putih dapat memantulkan kembali cahaya juga? Ada beberapa alasan mengapa mentalitas “gigi kurang lebih” akan membuat wawancara lebih lancar secara keseluruhan.

Pengaturan yang lebih kecil tidak terlalu mengintimidasi talenta, lebih sedikit perasaan yang “dihasilkan”. Berkurangnya perlengkapan untuk dipersiapkan lebih sedikit hal yang bisa salah. Lebih banyak peluang untuk berkreasi dengan pengaturan Anda

Bagaimana Agar Interview Lancar dan Tidak Gugup?

Kami sudah mengatakannya berkali-kali sebelumnya dan kami akan mengatakannya lagi: pembuatan film adalah tentang pemecahan masalah. Membawa lebih sedikit peralatan juga akan membuat Anda sedikit takut – dan karena itu mendorong Anda untuk menjadi lebih banyak akal ketika datang untuk memecahkan masalah dengan apa yang Anda miliki di lingkungan terdekat Anda (petunjuk: selalu ada jalan).

Lakukan riset.

Ketika Anda memasuki wawancara kerja, pengetahuan tentang sejarah perusahaan, tujuan, dan aktivitas terkini membuktikan kepada pewawancara bahwa Anda tidak hanya siap untuk wawancara, tetapi juga bahwa Anda ingin menjadi bagian dari organisasi.

Jangan berbohong

Jika percakapan beralih ke topik yang tidak Anda ketahui, akui bahwa Anda tidak tahu jawabannya dan kemudian jelaskan bagaimana Anda mencari solusi. Menampilkan keterampilan memecahkan masalah Anda lebih baik daripada mengoceh tentang sesuatu yang tidak Anda mengerti.

Jaga agar tetap profesional

Meskipun pewawancara sering kali mencoba menciptakan suasana yang nyaman untuk meredakan ketegangan pencari kerja, kesopanan bisnis tidak boleh hilang. Hindari menawarkan detail pribadi yang dapat menjadi kontroversial atau tidak memiliki relevansi dengan posisi, seperti keyakinan atau cerita politik dan agama tentang perpisahan baru-baru ini.

Tahu apa yang diharapkan

Berharap untuk mendengar pertanyaan wawancara pokok: “Apa kelemahan terbesar Anda?” “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?” “Ceritakan tentang diri Anda sendiri.” “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?” pertanyaan lebih sulit dijawab daripada yang terdengar, jadi pikirkan tanggapan Anda sebelum wawancara.

Kenakan wajah bahagia

Wawancara ini bukan waktu untuk mengutarakan keluhan Anda tentang diperlakukan salah oleh bos masa lalu. Bagaimana Anda berbicara tentang majikan sebelumnya memberi manajer perekrutan gagasan tentang bagaimana Anda akan berbicara tentang dia begitu Anda pindah. Itulah beberapa tips Interview lancar.